內含報酬率計算方法

1. 管理會計：計算內含報酬率（麻煩給出詳細過程）

所謂內含報酬率，是指能夠使未來現金流入現值等於未來現金流出現值的貼現率，或者說是使投資方案凈現值為零的貼現率。內含報酬率法是根據方案本身內含報酬率來評價方案優劣的一種方法。內含報酬率大於資金成本率則方案可行，且內含報酬率越高方案越優。

這一般是針對一個項目或方案而言的，單從會計報表的數據來計算內含報酬率是有點文不對題的。

2. 內含報酬率計算

內插法計算內含報酬率公式：IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|
公式字母的含義：
IRR：內涵報酬率
r1：低貼現率
r2：高貼現率
|b|：低貼現率時的財務凈現值絕對值
|c|：高貼現率時的財務凈現值絕對值
b、c、r1、r2的選擇在財務報表中應選擇符號相反且最鄰近的兩個。

3. 內含報酬率是什麼意思怎麼算的

內含報酬率

是指能夠使未來現金流入現值等於未來現金流出現值的貼現率,或者說是使投資方案凈現值為零的貼現率.內含報酬率法是根據方案本身內含報酬率來評價方案優劣的一種方法.內含報酬率大於資金成本率則方案可行,且內含報酬率越高方案越優。

計算公式為：IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|。

公式中：IRR 內涵報酬率；r1 為低貼現率；r2 為高貼現率；|b| 為低貼現率時的財務凈現值絕對值；|c| 為高貼現率時的財務凈現值絕對值；b、c、r1、r2的選擇在財務報表中應選擇符號相反且最鄰近的兩個。

拓展資料：

注意事項：

內含報酬率的計算，通常需要「逐步測試法」。首先估計一個貼現率，用它來計算方案的凈現值；如果凈現值為正數，說明方案本身的報酬率超過估計貼現率，應提高貼現率後進一步測試；如果凈現值為負數，說明方案本身的報酬率低於估計的貼現率，應降低貼現率後進一步測試。經過多次測試，尋找出使凈現值接近於零的貼現值，即為方案本身的內含報酬率。如果對測試結果的精確度不滿意，可以使用「內插法」來改善。

公式如下：內含報酬率=低貼現率+（按低貼現率計算的正的凈現值/兩個貼現率計算的凈現值之差）*高低兩個貼現率之差。

4. 內含報酬率怎麼算啊

內含報酬率的計算需要分情況來討論，具體如下：

1、當每期租金（NCF）相等，則直接計算出年金現值系數，然後查年金現值系數表，再運用內插法計算出折現率。

2、當每期租金（NCF）不相等，則需先採用逐步測試法，再運用內插法計算出折現率。即，估計一個折現率來計算凈現值；如果凈現值為正數，應提高折現率進一步測試，直到找到租金凈現值與租賃本金接近的折現率，即為租率內含報酬率。

3、Excel中的IRR函數法，語法是IRR（values，guess），Values為數組或單元格的引用，包含用來計算返回的內部收益率的數字。Guess為對函數 IRR 計算結果的估計值。用法，先將租賃期內的現金流量在Excel中列出，然後選中存放計算結果的單元格內插入IRR，根據系統給出IRR函數的提示對話框，在「values」欄將表示現金流量的數值所在的單元格全部選入，點擊確定即可得出計算結果。

(4)內含報酬率計算方法擴展閱讀：

內含報酬率假設了再投資收益保持不變並等於內含報酬率，這可能會錯誤地認為一項投資的盈利性。另外，如果現金的流入流出在投資期內有多次轉換，那麼內含報酬率的意義便會削減，甚至產生多於一個滿足計算的報酬率，此時，使用內含報酬率已經沒有了意義。

盡管內含報酬率有一定的局限性，但是由於其計算簡單，方便比較，在實際應用中仍然為一個非常重要的指標，有興趣的可以留意一下市場上的一些投資計劃書，基本都會披露測算的內含報酬率。

5. 內含報酬率的計算公式是什麼

解：內含報酬率=10/4=250% 。

=250%。

因為投入的成本4年內收回，比如投入100000，4年內就轉到100000，回了本，當然這是不考慮通脹和後續投入的。剩下的6年依據之前四年的回報率，應該還能賺150000，總的報酬率呢就是250000/100000，凈收益率就是150000/100000。

所謂內含報酬率，是指能夠使未來現金流入現值等於未來現金流出現值的貼現率，或者說是使投資方案凈現值為零的貼現率。內含報酬率法是根據方案本身內含報酬率來評價方案優劣的一種方法。內含報酬率大於資金成本率則方案可行，且內含報酬率越高方案越優。

計算內含報酬率的內插法公式為：

IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b|。

公式中：

IRR 內涵報酬率。

r1 為低貼現率。

r2 為高貼現率。

|b| 為低貼現率時的財務凈現值絕對值。

|c| 為高貼現率時的財務凈現值絕對值。

b、c、r1、r2的選擇在財務報表中應選擇符號相反且最鄰近的兩個。

6. 內部報酬率的計算公式

一、計算年金現值系數(p/A，FIRR，n)=K/R；

二、查年金現值系數表，找到與上述年金現值系數相鄰的兩個系數(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及對應的i1、i2，滿足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；

三、用插值法計算FIRR：

（FIRR-I）/（i1—i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)—(p/A，il，n)]。

(6)內含報酬率計算方法擴展閱讀

內部收益率法的優點是能夠把項目壽命期內的收益與其投資總額聯系起來，指出這個項目的收益率，便於將它同行業基準投資收益率對比，確定這個項目是否值得建設。

使用借款進行建設，在借款條件（主要是利率）還不很明確時，內部收益率法可以避開借款條件，先求得內部收益率，作為可以接受借款利率的高限。

但內部收益率表現的是比率，不是絕對值，一個內部收益率較低的方案，可能由於其規模較大而有較大的凈現值，因而更值得建設。所以在各個方案選比時，必須將內部收益率與凈現值結合起來考慮。

在考慮了時間價值的情況下，使一項投資在未來產生的現金流量現值，剛好等於投資成本時的收益率，而不是你所想的「不論高低凈現值都是零，所以高低都無所謂」，這是一個本末倒置的想法了。因為計算內部收益率的前提本來就是使凈現值等於零。

說得通俗點,內部收益率越高，說明你投入的成本相對地少，但獲得的收益卻相對地多。

比如A、 B兩項投資，成本都是10萬，經營期都是5年，A每年可獲凈現金流量3萬，B可獲4萬，通過計算，可以得出A的內部收益率約等於15%，B的約等於28%，這些，其實通過年金現值系數表就可以看得出來的。

7. 怎麼計算內涵報酬率

這個問題很復雜！其實內涵報酬率是一個很理想的報酬率，他有一個假設：再投資假設。一兩句給你說不清楚。但是我可以告訴你的是：1、理想很豐滿：excel里用IRR公式只花幾秒鍾就可以計算出來；2、現實很骨幹：內涵報酬率很可能會誤導一個項目的決策，特別是IRR在很高或者很低的時候，高低的標准，可以參考行業平均值。3、理解很困難：你去網路或者查看所有財務管理教材關於「內涵報酬率」的定義，無一例外都是這么說的：「使未來現金凈流量現值為零的折現率就是內涵報酬率」，這個只是一個計算公式而已，他的內涵到底是什麼，真正的經濟含義是什麼，至今恐怕也沒人說清楚。為什麼叫「內涵」，難道還有「外涵」嗎？其實，沒錯，真有「外涵報酬率」。你可以通過外涵報酬率去打開這個謎底。朋友，我只能說這么多了，不求你給我分，我也不需要，這也是我第一次回答別人的問題。祝你能理解這個「內涵報酬率」，而不是說僅僅知道如何去計算，

8. 計算內含報酬率

一、內含報酬率=10/4=250%。

二、因為投入的成本4年內收回，比如投入100000，4年內就轉到100000，回了本，當然這是不考慮通脹和後續投入的。剩下的6年依據之前四年的回報率，應該還能賺150000，總的報酬率呢就是250000/100000。

三、內含報酬率的計算步驟

1：計算年金現值系數。年金現值系數=初始投資額/每年凈現金流量

2：計算出與上述年金現值系數相鄰近的兩個折現率（a%和b%）

3：根據上述兩個臨近的折現率和已求得的年金現值系數，採用內插法計算出該投資方案的內含報酬率

(8)內含報酬率計算方法擴展閱讀

內含報酬率，又稱為內部報酬率、內含收益率，它是指能夠使未來現金流入量現值等於未來現金流出量現值的，或者貼現率，或者說是使投資方案凈現值為零的貼現率。

內含報酬率的計算，通常需要「逐步測試法」。首先估計一個貼現率，用它來計算方案的凈現值；如果凈現值為正數，說明方案本身的報酬率超過估計貼現率，應提高貼現率後進一步測試；如果凈現值為負數，說明方案本身的報酬率低於估計的貼現率，應降低貼現率後進一步測試。經過多次測試，尋找出使凈現值接近於零的貼現值，即為方案本身的內含報酬率。如果對測試結果的精確度不滿意，可以使用「內插法」來改善。公式如下：

內含報酬率=低貼現率+（按低貼現率計算的正的凈現值/兩個貼現率計算的凈現值之差）*高低兩個貼現率之差