❶ 蘇州工業園區公司加班費怎麼算的
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天（有些企業為方便，按每月21天計算）。
❷ 蘇州工業園區加班費怎麼計算的
全國統一價，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節假日3倍！
❸ 960的底薪 28小時的1.5倍 50小時 2倍 加班費怎麼算 蘇州 我要計算公式
960的底薪 28小時的1.5倍 50小時 2倍 加班費怎麼算
答：以蘇州計：
960/8/21.75*1.5=8.27/小時*28小時＝231.71元/RMB
960/8/21.75*2=11.03/小時*50小時＝551.72元/RMB
❹ 蘇州加班費怎麼算
正常班禮拜1到5,8小時正常班【那本薪】，多出按加班1.5倍，禮拜6.7雙倍，節日加班3倍
❺ 蘇州工作日延長加費是怎麼算的
國家標准平時加班1點五倍工資，休息日2倍，法定節假日3倍
❻ 蘇州地區最地工資水平的法定假日加班費怎麼計算
對於最低工資，法律未就其加班工資做出特別規定計算方法，那就應採用通常加班工資的計算方法。
❼ 蘇州勞動法規定企業勞動者加班費怎麼算
按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 b.日工資、小時工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300%
❽ 蘇州工業園區加班費怎麼算
晚上加班費=實際工資*0.8/22/8*1.5
周末加班費=實際工資*0.8/22/8*2
法定假日加班費=實際工資*0.8/22/8*3
實際工資*0.8就是你的基本工資,加班費都是用基本工資算出來的.
除去22,是因為每個月22天上班.
再除去8,算出你的小時工資
乘1.5或2或3,就是你每小時的加班費.當然,還需要乘上你的加班時間.
❾ 蘇州工業園區小時加班費怎麼算
沒有規定