Ⅰ 喪葬費計算公式
法律分析：葬費的計算方法一般如下：喪葬費的計算是統籌地區上年度職工月平均工資乘以6。員工因工死亡的，近親屬可以領喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬補助金一般是6個月的地區上年度職工月平均工資；2、一次性工亡補助金標准時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
Ⅱ 職工死亡後喪葬費如何計算
企業職工死亡，喪葬費的計算辦法：如果是因工傷而死亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；如果是遭遇人身損害而死亡的，喪葬費是受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6倍。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
喪葬費的標準是地區的六個月平均工資，所以不同的地區費用不同。此外還有撫恤金和一次性工傷補助金，撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。如果死亡之前治療過的，還需要支付醫療費。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
Ⅳ 喪葬費的計算方法
法律分析：1、喪葬費為市上年職工月平均工資的6個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按當地上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費。
2、喪葬費是指在交通事故、醫療事故或工作中死亡，其家屬為了處理死者後事而必須支付的合理費用，一般包括運屍費、火花費、購買普通骨灰盒、一期骨灰存放費以及雇請抬喪人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。
喪葬費按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
Ⅳ 喪葬費怎麼算出來的
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。喪葬費是指在交通事故、醫療事故或工作中死亡，其家屬為了處理死者後事而必須支付的合理費用，一般包括運屍費、火花費、購買普通骨灰盒、一期骨灰存放費以及雇請抬喪人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照以下標准從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。