計算年終獎的加權平均的計算方法

① 加權平均法的計算公式

加權平均法，在市場預測里，就是在求平均數時，根據觀察期各資料重要性的不同，分別給以不同的權數加以平均的方法，公式如下所示：

(1)計算年終獎的加權平均的計算方法擴展閱讀：

上月月末材料或產品平均單位成本=上月月末結存材料或產品金額/上月月末結存材料或產品數量。這種方法適用於前後進價相差幅度不大且月末定期計算和結轉銷售成本的商品。

1、優點：只在月末一次計算加權平均單價，比較簡單，而且在市場價格上漲或下跌時所計算出來的單位成本平均化，對存貨成本的分攤較為折中。

2、缺點：不利於核算的及時性；在物價變動幅度較大的情況下，按加權平均單價計算的期末存貨價值與現行成本有較大的差異。適合物價變動幅度不大的情況。

這種方法平時無法從賬上提供發出和結存存貨的單價及金額，不利於加強對存貨的管理。為解決這一問題，可以採用移動加權平均法或按上月月末計算的平均單位成本計算。

② 年均工資用加權平均法怎麼算

年均人均工資數=全年全部門工資總額/全年人次。而半年均，其實計算方法是一樣的，只是基數不同而已，部門7月成立，所以存在月數就6個月，就按6個月的總額和人數算，現在有7-12月的工資總額，然後計算7-12月的人次，每個月發了幾個人工資就算幾個人。兩者相除就是平均工資了。

部門績效分值=績效工資總額/∑（部門總系數*部門考核得分）

部門績效工資=部門績效分值*部門總系數

加權平均法是指標綜合的基本方法，具有兩種形式，分別為加法規則與乘法規則。

加權平均法又稱「綜合加權平均法」、「全月一次加權平均法」。存貨成本，計算出存貨的加權平均單位成本，以此為基礎計算一個月發出存貨的成本和期末存貨的成本的一種方法。

存貨的加權平均單位成本=（結存存貨成本+購入存貨成本）/（結存存貨數量+購入存貨數量）

庫存存貨成本=庫存存貨數量×存貨加權平均單位成本

本期發出存貨的成本=本期發出存貨的數量×存貨加權平均單位成本

(2)計算年終獎的加權平均的計算方法擴展閱讀：

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

③ 關於年終獎的計算公式

1、年終獎發放的金額，是公司與員工之間的一種協議，可以簽署在勞動合同中，也可以不簽署。

2、對於那些沒有在勞動合同中的年終獎，是按照公司的規章制度執行。一般企業為1-3個月工資作為年終獎勵，有的也可以是按一定比率的工資發放。

3、年終獎可以是固定金額，也是可以是浮動金額。這就是同一家公司同一個員工，每年的年終獎可能不一致的原因。

通俗來講，市面上好的公司，都是設有年終獎的，而年終獎的多少，也是會提前進行約定。約定的金額就是發放的金額，有時候也會有增幅，具體要看公司的規章制度。

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發展。

根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。

過年了，在正常薪水之外，再給員工或者下屬發點兒紅包和禮品，作為年終獎勵，這個規矩老早就有。在民國，商店的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當鋪的朝奉，一般都能拿到年終獎。獎勵的形式主要是發紅包。紅包有大有小，要看受獎人的級別，也看發獎人的器量，更要看當年「單位」的效益和大夥的工作表現。那時候，絕大多數的商鋪和作坊都有一批學徒，也就是見習期還沒結束的新手，學徒一般是沒有工錢的，老闆只管食宿，不給工資。可是，年終獎卻少不了，碰到出手大方的老闆，有的學徒到年終能拿到二三十塊大洋的紅包。即使老闆再小氣，年終也會擺上一桌，管學徒一頓好飯，這頓好飯也可以算作是年終獎。

④ 年終獎計算方法公式

年終獎計算方法公式具體如下：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率；
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（5000-月工資））*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-（5000-月工資）除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
《中華人民共和國個人所得稅法》
第六條
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

⑤ 年終獎公式是什麼

年終獎計算公式：應納稅額＝應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率－速算扣除數。

正確計算方法：

（一）如果，發放獎金當月的工資超過5000，那麼先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。

然後按公式：應納稅額＝應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率－速算扣除數。

（二）如果，發放獎金當月工資低於5000，那麼我們要先用獎金把工資補到5000，再用剩下的獎金來計算。

舉例：王女士年終獎19100元，發放當月工資是3400元。那麼我們就要從19100元的獎金裡面拿1600元來把工資補足5000元。用剩下的17500元來計算年終獎個人所得稅。17500元÷12=1458.3元，對應稅率表，稅率為10%速算扣除。

年終獎的發放要體現3個導向：

第一，體現公司年度業績狀況。這樣做的優點是可以鼓勵員工更關心公司的利益，穩定員工隊伍，建立其員工與企業的利益共同體。

第二，體現員工年度工作業績。通過對員工進行一定程序的年終評估，然後以此為標准發放年終獎，這種規范的考核方式比較容易做到公正公平、賞罰分明，能減少由年終獎分配引發的種種矛盾和問題。

第三，要與年初業績和激勵計劃保持一致。體現企業對於員工的承諾和責任。

以上內容參考：網路-年終獎

⑥ 加權平均法計算公式是

存貨的加權平均單位成本=(結存存貨成本+購入存貨成本)/(結存存貨數量+購入存貨數量)。

加權平均法在市場預測里，就是在求平均數時，根據觀察期各資料重要性的不同，分別給以不同的權數加以平均的方法。

但月末一次加權平均法與移動加權平均法有所不同。月末一次加權平均法不必考慮企業在一個月內進貨幾次，都只是在月末加權平均當月存貨成本一次，從而使得一個月內的存貨單位成本是一樣的。

(6)計算年終獎的加權平均的計算方法擴展閱讀：

注意事項：

考慮到計算出的加權平均單價不一定是整數，往往要小數點後四捨五入，為了保持賬面數字之間的平衡關系，一般採用倒擠成本法計算發出存貨的成本。

採用加權平均法只在月末一次計算加權平均單價，比較簡單，有利於簡化成本計算工作，但由於平時無法從賬上提供發出和結存存貨的單價及金額，因此不利於存貨成本的日常管理與控制。

⑦ 加權平均數的三種計算公式是什麼

加權平均數的三種計算公式是：

存貨的加權平均單位成本＝(月初結存貨成本＋本月購入存貨成本）/(月初結存存貨數量＋本月購入存貨數量）

月末庫存存貨成本＝月末庫存存貨數量×存貨加權平均單位成本

本期發出存貨的成本＝本期發出存貨的數量×存貨加權平均單位成本或

＝期初存貨成本＋本期收入存貨成本－期末存貨成本

加權平均數介紹

加權平均數一般指加權平均值，加權平均值即將各數值乘以相應的權數，然後加總求和得到總體值，再除以總的單位數。

加權平均值的大小不僅取決於總體中各單位的數值（變數值）的大小，而且取決於各數值出現的次數（頻數），由於各數值出現的次數對其在平均數中的影響起著權衡輕重的作用，因此叫做權數。因為加權平均值是根據權數的不同進行的平均數的計算，所以又叫加權平均數。

⑧ 加權平均數計算方法及公式

一般來說，若n個數X1，X2，...，Xn的權分別為W1，W2，...，Wn，
則（X1W1+X2W2+...+XnWn)/(W1+W2+...+Wn)叫做這n個數的加權平均數