江蘇工齡計算方法

❶ 江蘇省鎮江市靈活就業人員身份交社保,十伍年,但沒有檔案，能退休嗎工齡怎麼計算

現在退休主要看社保個人賬戶余額和社保繳費年限。不看企業的職工檔案。繳納了社保，社保局系統里就有你的繳費記錄。
所以，企業有無檔案無所謂，不影響退休的。
工齡指的是企業工作年限，對社保局來講是繳費年限。繳納15年社保，按照繳費180個月計算繳費年限，核算養老金。

❷ 江蘇南通如東事業退休人員加工資工齡如何計算

江蘇出台2016年退休人員基本養老金調整方案發布
經江蘇省政府同意並報人社部、財政部批准，江蘇省2016年退休人員基本養老金調整方案正式出台。
根據國家統一部署，今年江蘇省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整。調整對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整時間從2016年1月1日起執行，調整工作將在9月底前落實到位。
今年江蘇省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標准，每人每月增加45元。這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也採取統一標准，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致；機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%，這有利於縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。按照國家統一要求，今年江蘇省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元；對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。

❸ 我是江蘇人,工作時間不滿16周歲,退休算工齡嗎

在江蘇那邊的話，如果你不滿16周歲的話，實際上是不到法定工作年齡的，一般公司都不會要你的，因為你年齡不夠，如果收了你的話，那麼公司很有可能就會面對罰款，而且看你的工齡是看你交了多少年的保險，並不是看你工作了多少年，而且你單位肯定沒有給你交保險，因為你年齡不夠，肯定不能給你交的，所以你現在工齡就相當於零，已經你年齡不夠，還沒有保險。

❹ 江蘇省國家文件相關規定我接觸硫酸從事工作折算工齡如何折算的

工齡折算就是累計計算，扣除中間待業時間。
工齡折演算法是指從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

❺ 工齡怎麼計算

您好：
工齡是累計來計算的，即使您的檔案不在上海，但是外地的工齡也是可以累計來計算的。

❻ 退休工齡如何計算

您好：退休工齡工資計算方法有三種：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算；
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡；
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為准，如曾離職，應從最後一次回本單位工作之日計算，離職前後一般不連續計算，特殊情況另作處理。對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。退休金是退休人員依法領取的生活費用，是養老保險待遇的主體部分。退休金的確定一般以員工在職時的收入水平為基礎，輔之以養老保險金的繳費年限(或工齡)的退休年齡。按照國際勞工組織的公約精神，退休金確定時必須考慮滿足退休員工的基本生活要求，並且還應體現經濟發展和社會進步的成果。
【法律依據】《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條：一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

❼ 江蘇省工齡工資怎麼算

1、按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續，並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金(生活費)的人員，每人每月按照以下辦法增加基本養老金(生活費)，先增加55元;再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。

上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足65元的，補足到65元。

補充養老金」，的人員，每人每月再按下述辦法增加基本養老金(生活費)：

年滿70周歲不滿75周歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元;

年滿75周歲不滿80周歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元;

年滿80周歲及以上的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。

2、養老金如何算呢

(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

上述人員增加後的月基本養老金最高不超過2000元。

3、養老保險待遇計算公式

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

❽ 2020江蘇揚州退休養老金調整 工齡25年零10個月如何計算

根據江蘇省調整方案：一，固定增加額每人每月34元，二，基本養老金掛鉤部分：按本人調整前月基本養老金的1.4%計算。三，工齡（繳費年限）分段計算，≤15年部分，每年2元，也就是30元。15年以上到25年共10年每年3元，也就是30元。大於25年每年5元，不足1年按一年計算，10個月也按一年計算，也就是5元。所以你跟工齡掛鉤部分增加額是30+30+5=65元。五，70歲以上的還有額外增加。

❾ 江蘇省特殊工作55歲退休工齡怎麼算

從事特殊工種和在特殊工作環境中工作的工人連續工齡可以進行折算，比如說井下礦工或者是在低溫工作場所以及高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡的時候，每在這種場所工作一年，工齡可以按照一年零三個月來計算；從事提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸以及化學、兵工等工作，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡的時候，每從事一年這樣的工作，按照一年零六個月來計算。
如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。