軍隊職工工資計算方法

1. 部隊在編職工退休後的退休工資怎麼演算法如果有疑問去哪裡問

一、退休金

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

二、部隊退休工資怎麼計算

根據解放軍總政治部、民政部、財政部、中共中央組織部、人事部、解放軍總後勤部發布的《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》，軍隊退休幹部退休費計算方法：

(一)退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。

(二)退休幹部工資項目：

職務(專業技術等級)工資、軍銜(級別)工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發;基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。

(三)各項補助補貼標准

1.交通費：從2004年1月起，給移交政府安置的軍隊離休退休幹部發放交通費。標准：軍隊退休幹部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發放。發放交通費後，軍隊退休幹部個人用車自理。

2.保留福利補助、保留伙食補貼：軍隊退休幹部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元

3.軍人職業津貼：從1999年1月起退休幹部各職務(含專業技術)等級軍人職業津貼標准調整為每人每月180—380元。

4.公勤費：從2004年10月1日起公勤費按規定享受全費標準的，每人每月800元;半費標準的，每人每月400元;全費四分之一標準的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。

5.榮譽金：榮獲一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發給30元;榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發給25元;榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發給20元。隨工資逐月發放。

6.房租補貼：從2004年5月起每人每月房租補貼標准調整為：正軍職(含相當職務等級的專業技術和文職退休幹部，下同)120元，副軍職105元，正師職65元，副師職58元，正團職50元，副團職45元，營職以下40元;六級退休士官45元，五級以下退休士官40元;1955年前後復員無工作的女同志35元，領取定期生活補助費的退休幹部遺屬35元。自購自建住房和維修擴建私房的軍人離休退休幹部，不交納住房租金的，不得享受住房補貼。

7.防暑降溫費：軍隊退休幹部每人每年80元。

2. 軍隊里兩杠一星月薪多少錢

兩杠一星也就是少校，但也得看具體職務，這個月薪要綜合看才行，下面是一些標准。
2018年部隊工資待遇最新標准

根據軍網的相關政策解讀，我國的軍隊工資結構大致分為三種：軍官工資、文職工資以及士官工資3個標准系列。

其中，軍官和文職工資包括基本工資、職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。

而士官工資則包括基本工資、軍銜工資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。相比軍官和文職，士官工資沒有職務工資。

跟很多公司一樣，軍人工資大致在每月1至5日發放，如遇重大節假日，也會提前1至2天發。軍隊的工資發放方式也是跟普通民眾一樣，每人一張工資卡，按時發放，會有相應的賬單，列得很清楚。

基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區生活補貼、特殊工作補貼等等。

根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級編制軍銜。現役軍官軍銜設三等十級，將官設上將、中將、少將;校官設大校、上校、中校、少校;尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和志願兵役制士兵(稱士官)兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為六級士官。

服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。

軍人工資主要有軍官工資、文職工資、士官工資3個標准系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」工資制;文職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡「四結構」工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡「三結構」工資制;士兵則是津貼制。

按照新工資標准，陸軍排職少尉從2018年3月1日的標準是：軍銜工資1024元，職務工資1026元，基礎工資806元，其他補助不變;校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍;同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，火箭部隊是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職每級增加1000至2500元不等級別補貼。

據悉，軍人新工資制度從2018年3月1日開始實施，而且新任軍官及大學畢業入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。

3. 軍隊職工退休金怎麼算

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

4. 軍隊職工退休工資計算方法

這個應該是和職工社保計算方法是一樣的，其他應該是有職務補貼。以上內容僅供參考謝謝！

5. 當兵的工資多少錢一個月

你好，當兵的待遇如下，第一年每月700元，第二年每月820元；如果您在兩年後晉升為中士，您將獲得薪水。 下士約4500元，軍士約5400元，參謀軍士約6400元，第四軍士約7400元。 由於環境艱苦，每個地區略有不同。
拓展資料：
1、義務兵在服役期間，享受家屬優待。城市義務兵標准為每年12000-15000元，農村義務兵標准為每年4500-6000元；對在困難地區服役的義務兵家屬，由當地縣、市政府一次性獎勵1萬元。這個地區也略有不同。義務兵退出現役後，軍隊對自主就業的退役軍人每年一次性發放退休金4500元，由接收地縣級人民政府一次性給予經濟補助。每年2000元。基本工資按級別和軍齡計算。級別和軍齡越高，薪水就越高，但一級的薪水也不會差多少。最大的區別是各種補貼。補貼包括住房補貼、區域生活補貼、專項工作補貼等。
2、一級軍士最低，月薪600到700多元。連續服役三年後，他可以根據軍隊需要和自己的意願繼續服役，晉升為二級中士，之後，連續服役三年可晉升為三級中士，再服役四年可晉升為四級中士。他可以再升到5級4年，6級再升5年，從6級退休7年。二級士官享受醫療保險、意外傷害保險等福利。換工作時，還分別支付一次性過戶費和住房補貼11000元、22000元和390000元。
3、服役不滿十二年的義務兵、士官，退休後由國家發給一次性退休金。支付標准為4500元×服務年限。獲得榮譽稱號或者立功獨立就業的退役軍人，按照國家有關規定的比例增發股份。其中，獲得中央軍委、軍區級單位授予的榮譽稱號，或獲得一等功者，加成15%；獲得二等功者，加發10%；獲得三等功者，加發5%。服役的連隊只是義務兵時，補貼有明確規定，但具體需要根據服役地點、個人情況和立功表現來確定。服役後，可選擇退役或繼續擔任中士。具體情況需要因人而異，不能一概而論。

6. 軍人退休工資詳細計算方法

法律分析：軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

法律依據：《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》 第二條 退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。

7. 軍人退休工資計算公式

軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

從下達退休命令的下月起，停發工作性補貼和住房補貼、住房公積金，以隨軍家屬停發「一補兩保」，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次。

(7)軍隊職工工資計算方法擴展閱讀

對具備下列條件的幹部，可酌情提高其退休生活費。

（一）榮獲軍以上單位授予英雄、模範稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的，提高百分之十五；榮立二等功、大功或相當獎勵的，提高百分之十；榮立三等功或相當獎勵的，提高百分之五。符合本項中兩個條件以上的，按其中最高的一項標准發給。

（二）在高原缺氧、特別艱苦的邊防、海島等地區連續工作十年以上的，提高百分之五；連續工作十五年以上的，提高百分之十；連續工作二十年以上的，提高百分之十五。

（一）、（二）兩項同時具備的，提高部分可合並計算，但提高的結果，其總的退休生活費不得超過本人的原工資。需要提高退休生活費的具體數額，由批准其退休的單位確定。

8. 部隊獎勵工資發放規定

獎勵工資的發放標准：符合享受獎勵工資條件的人員，以工資收入為基數計發獎勵工資，通常情況下計算方法為：基本工資+「三貼」，其中：基本工資，幹部包括職務工資、軍銜工資和軍齡工資，士官包括軍銜級別工資和軍齡工資；「三貼」，即基本津貼補貼，包括軍人職業性津貼、工作性津貼和生活性補貼。對於一些諸如艱苦邊遠地區、高山海島等特殊地區的幹部士官，還應加上地區津貼。
發放的數額為：當年工作時間超過半年的，標准為1個月工資基數；當年工作時間半年以下的，其獎勵工資標准為1個月工資基數的1/2。在年終發放獎勵工資的人員，其工資基數參照當年12月份工資收入。