『壹』 最新退休工齡計算方法
法律分析：退休工齡工資計算方法有三種：1、連續計演算法，也叫工齡連續計算；2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡；3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條：一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
『貳』 退休時工齡怎麼計算
法律分析：退休工齡工資計算方法有三種：1、連續計演算法，也叫工齡連續計算；2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡；3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
『叄』 退休工齡如何計算
有三種：1、工齡連續計演算法，指的是職工如果發生工作調動，那麼工作調動前後兩個單位的工作時間視為沒有中斷，可以連續計算；2、工齡合並計算，指的是職工在工作期間，因為不是本人的主觀因素使得工作時間中斷，計算工齡時扣除中斷時間，將間斷前後的時間合並。除此之外，還有一種計算方式叫做工齡折演算法，這種方法僅適用於從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人。
『肆』 退休工齡計算最簡單公式是什麼
【法律分析】：退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
二、退休工齡工資標准。(一)工人收入標准，工人收入標准:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
『伍』 醫生工齡的計算
按照工資發放的時間為准
回答者： hmily99064263 - 四級 2008-5-8 19:08
一、對按照有關規定招用的臨時工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納養老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。
二、經組織部門或鎮（鄉、公社）黨委正式批準的村組織書記、村主任（大隊長）、村（大隊）主辦會計的三種職務，且在村（大隊）任職期間享受固定生活費或定額補貼的人員，被企業錄用為職工的，其最後一次在上述崗位上工作的時間（包括由組織安排在上述三種職務上連續工作的時間），可以和成為企業職工後的工作時間合並計算為繳費年限。其中：繳費年限的最早起始時間為1958年成立人民公社開始，以前的不再連續計算，1986年10月後在上述崗位工作的時間，必須按規定補繳基本養老保險費。（從1999年2月起執行）根據局長辦公會議精神，對辦理代理掛靠手續的上述三種職務人員，其繳費年限也可參照執行。
三、對已在市屬國有、集體、劃歸企業工作的固定工、合同制職工中曾任過民辦教師、合同制教師、頂編代課教師；鄉村保健醫生、赤腳醫生（不含鄉村保健員）；參加社會主義教育的隊員，被錄用為職工後，其最後一次在上述崗位上工作的時間可與最後一次進本企業的時間合並計算為連續工齡。（從1994年1月1日起執行）目前，凡參加城鎮社會保險的上述人員，其任民辦教師等工作時間均可計算為繳費年限，1986年10月後在上述崗位工作的時間，必須按規定補繳基本養老保險費。
四、軍齡可以計算為繳費年限，在1986年10月後的軍齡可視同繳費年限，不用補繳養老保險費，由於歷史原因，我市軍齡計算為工齡從93年5月起實施，在93年5月前已辦理退休手續人員有軍齡的，不再重新計算。軍人轉入企業後非經組織調動而自動離職的，離職後又到其他企業工作的，因為在其第一次轉入企業以後已經是一個職工，根據《勞動保險條例實施細則》第三十九條「本企業工齡應以工人職工員在本企業連續工作之日算起」的規定，其本企業工齡同樣應從再次轉入企業之日算起，原來的軍齡不能計算為連續工齡。
五、在「文革」期間隨父母下放農村的子女，參加工作的時間和連續工齡，從年滿十六周歲參加勞動或初中、高中畢業參加勞動之日起計算。
六、一九六二年至「文革」期間由國家統一組織下鄉插隊知青，參加工作後，其在農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡。其參加工作時間，從下鄉插隊之日起算，返城後等待分配工作的時間，不計算為工齡。
七、1970年至1978年進入高等、中等專業學校和技工學校學習的國家職工，其學習時間可以計算為連續工齡。
八、職工受刑事處分的，應從重新參加工作之日起計算繳費年限。實行養老保險以後，對職工被判刑刑滿後重新工作的，其實際繳費年限可前後合並計算。我市實際繳費年限從1992年1月起計算。被勞教的，其在勞教期間不計算為連續工齡。未開除公職的，其勞教前後的工作時間可以合並計算為連續工齡，開除公職的，應從重新參加工作之日起計算連續工齡。
九、職工自動離職或被開除、除名後又重新參加工作的，應從重新參加工作之日起計算連續工齡，實行養老保險以後，自動離職或被開除、除名重新工作的，其實際繳費年限可前後合並計算。職工被辭退後重新就業的，其辭退前的工齡及重新就業後的工齡可以合並計算。
十、1969年冬、1970年春被退職下放的全民所有制單位或縣屬以上大集體所有制單位的職工，其安排工作後，退職下放期間可以計算為連續工齡，並可與退職下放前後的連續工作時間合並計算