❶ 退休後生育險可以拿出來嗎
法律分析：不可以，生育金是不能領出來的，其他部分退休後可以辦理退保領取。
可以退保退費的情況：
1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；
2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；
3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
❷ 社保繳費基數和生育金
社保繳費基數指的是你以這個基數標准去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標准，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。
職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）
個人繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
社保享受必要的2個條件：
1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障
領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取
統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）
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❸ 2020退休一次性獨生子女費
按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險。
法律依據：《人口與計劃生育法全文》第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。
法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。
獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。
佛山市城鎮獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》第二條 2015年12月31日(含31日)以前符合政策生育(含依法收養)子女，並符合下列條件之一的本市戶籍城鎮居民，從男性年滿60周歲、女性年滿55周歲起可以申領獎勵金：
① 終身只生育了1個子女的夫妻。
② 終身沒有生育只依法收養了1個子女的夫妻。
③ 獨生子女(無論其是否已生育)死亡後，再生育1個子女或者只依法收養1個子女的夫妻。
❹ 企業退休無子女的工資標准
得看你問哪裡的情況，各地規定不一樣。上海的話，婚後退休無子女的，可以申請一次性計劃生育獎勵費10000元。
具體條文見：《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》
第九條（婚後無子女獎勵的過渡性規定)
2004年4月15日前辦理結婚登記且婚後未生育又未收養子女的本市戶籍公民，按照下列規定領取一次性計劃生育獎勵費：
(一)按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定參加社會保險的人員，辦理退休手續時，在按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定計發養老待遇後，再給予一次性計劃生育獎勵費（即原計劃生育一次性補充養老金）10000元。
(二)不符合前項規定的人員，女年滿55周歲或者男年滿60周歲的，由其戶籍所在地的區、縣政府給予10000元的一次性計劃生育獎勵費。
❺ 有關生育保險的問題，拜託拜託了，，200份懸賞
各地略有不同，詳情請撥打當地勞動與社會保障咨詢電話 12333,上班時間有人工服務。
一、妊娠登記
1、登記時限要求：
應於懷孕後10周內，到本市生育保險定點醫療機構進行妊娠診斷並開具《妊娠診斷證明》，於診斷後10日內，長期派駐異地參保職工在當地定點醫療機構進行妊娠診斷後20日內，到社會保險經辦機構辦理登記手續。
2、參保人員需提供的材料：
⑴、參保職工《醫療保險證》原件和復印件；
⑵、定點醫療機構開具的《妊娠診斷證明》（加蓋醫療機構診斷證明專用章和生育保險專用章）；
⑶、妊娠化驗單（加蓋醫療機構生育保險專用章）；
⑷、符合國家計劃生育政策生育的，提供區、街計劃生育部門發放的《生育服務證》原件和復印件。
非本市戶籍而在本市就業且就業單位為參保單位的生育婦女，男方有本市戶籍，符合本市《生育服務證》發放條件，發放本市的《生育服務證》；女方或夫妻雙方均非本市戶籍的，而女方就業單位為參保單位的生育婦女，所提供的外省市《生育服務證》需經現居住地鄉鎮街計生部門審核並加蓋公章，作為出生統計的依據；
在妊娠登記時限內發生自然流產，尚未領取《生育服務證》的，由現居住地街計生辦出具《生育保險婚育證明》，該證明可替代 《生育服務證》。准予進行妊娠登記。
⑸、代辦人身份證原件和復印件。
二、住院登記
1、登記時限要求：
參保職工在本市生育保險定點醫院住院，應於住院當天在醫院辦理住院登記。未及時辦理的，應在三日內補辦；其他原因不能在醫院辦理的，應在三日內到所屬分中心辦理住院登記。長期派駐異地的參保職工攜帶當地定點醫療機構住院證10日內，到社會保險經辦機構辦理登記手續。
2、生育或終止妊娠、流產、引產住院到社保經辦機構辦理時參保人員需提供的材料：
⑴《醫療保險證》原件；
⑵《住院證》原件；（加蓋生育保險專用章）
⑶流產（或引產）住院術前證明；（加蓋醫療機構診斷證明專用章和生育保險專用章）；
⑷妊娠登記表「參保人員留存聯」；
⑸代辦人的身份證原件和復印件。
三、生育保險支付標准
1、產前檢查費支付標准（限額支付）
女職工妊娠不滿12周終止妊娠的產前檢查費限額100元；滿12周至不滿16周終止妊娠的產前檢查費限額300元；滿16周至不滿28周終止妊娠的產前檢查費限額500元；滿28周以上終止妊娠或妊娠分娩的產前檢查費限額800元。實際發生費用高於限額標準的，按限額標准支付；低於限額標準的，按實際發生費用支付。
2、住院醫療費支付標准（定額支付）
自然分娩1800元；人工干預分娩1900元；單純剖腹產3600元；剖腹產伴子宮肌瘤切除術卵巢囊腫切除術、子宮切除術或闌尾切除術3800元；高危人工流產600元；引產1000元。
3、生育津貼支付標准
妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天的生育津貼；妊娠滿12周不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；妊娠滿16周不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。
女職工生育時遇有以下情況，增加生育津貼：產鉗助產、胎頭吸引術和剖腹產增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼；女職工晚育（年滿24周歲以上生育第一個子女）並領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。。同時具備以上多種情況的，生育津貼累加計算。
生育津貼計算方法是：
職工生育當月的繳費基數÷30.4×應享受的生育津貼天數
4、計劃生育手術支付標准（定額支付）
放置（取出）宮內節育器150元；流產260元；高危人工流產600元；引產1000元；女職工絕育術1000元；男職工絕育術600元。
自2006年5月1日起，葯物流產、自然流產，參照人工流產標准，按260元限額支付。
四、其它情況
參保職工回原籍分娩的應具備以下條件:
⒈夫妻雙方所在單位出具有關證明，證實夫妻雙方在津均無親屬；
⒉回原籍分娩的，應選擇當地生育（或醫療）保險定點醫療機構（民營、私立醫院除外），並於生產前在社會保險經辦機構進行生育保險異地就醫登記。
⒊提供的收據應為當地財政部門監制的醫療機構統一收據。
一、准備材料：
（一）產前檢查費：
1、掛號費收據（生育保險章）；
2、門診收據「社保報核聯」（生育保險章）；
3、門診費用機打明細。
（二）門診醫療費票據：
1、掛號費收據（生育保險章）；
2、門診收據「社保報核聯」（生育保險章）；
3、門診費用機打明細；
4、門診計劃生育術後證明（生育保險章、診斷證明章）；
5、處方底聯(按項目審核時提供)；
6、檢查報告復印件(按項目審核時提供)；
7、門診病歷復印件(按項目審核時提供)。
（三）住院醫療費票據：
1、住院醫療費「社保報核聯」（生育保險章）；
2、住院費用清單；
3、生育住院手術證明、計劃生育手術住院術後手術證明、計劃生育手術並發症診斷證明；
4、出院小結（出院記錄復印件，加蓋病案部門專用章）。
（四）生育津貼申報材料：
1、《嬰兒出生證明》復印件；
2、《獨生子女證》復印件；
（五）其他材料：證明、申請、情況說明等。
以上復印件均用A4紙復印！
二、粘貼辦法：
1、一組票據的粘貼：
（1）以每張門診收據為單位，相應有效票據為一組；
（2）門診收據在上，機打明細在下，縱向以左對齊為准粘貼成一組票據。
（3）報告單復印件或處方底聯以門診收據長度、寬度為准折疊；
2、每次就診的掛號費收據以右齊、上齊方式粘貼於當日第一組票據上。
3、按照時間先後順序自右而左（間隔0.5－1cm），先內後外，魚鱗式將每一組票據粘貼於《天津市生育保險醫療費申報票據粘貼單》（以下簡稱《粘貼單》）票據粘貼線上。
4、對全部掛號費收據和門診收據按1、2、3－n的順序編號，標注於收據的右下角。
5、手術證明或診斷證明及病歷復印件、出院小結粘貼於票據粘貼線左側或最後一組票據後並折疊在《粘貼單》范圍內。
6、費用清單需折疊在《粘貼單》范圍內；
7、核實無誤後填寫《粘貼單》各項內容。
❻ 北京退休金計算方法是什麼
北京市退休金計算方法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；
2、基礎養老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2乘繳費年限乘1％；
3、個人賬戶養老金個人賬戶儲存余額／計發月數；
4、過渡性養老金=視同繳費年限計算的過渡性養老金+98年6月30日前實際繳費年限計算的過渡性養老金=（退休時上年度北京市職工月平均工資乘視同繳費年限繳費工資指數（為1）乘視同繳費年限乘1%）+（退休時上年度北京市職工月平均工資乘實際繳費工資指數乘被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限乘1%）
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
❼ 五險一金的計算方法
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
「五險一金」的深入解析，上班的一定要看
相信已工作的大哥大姐們對自己繳納的社會保險都是非常關注的吧...認真看吧「耐心看吧」..絕對有用
首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險..原因大致如下:
（1）社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業..而商業保險是要營利的..總體來說商業保險收費比
同等規格的社會保險要高不少喔
（2）社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些..商業保險一般只保醫療或養老....社會保險一般可以同時保五個
險..而且在醫療這一塊..社會保險的優勢非常突出
（3）社會保險的標准每年都在不停提高..國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整..而且調整的比例還很高..一般
每年調高10%以上..就是說越往後拿得錢越高..這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小..而商業保險就算也會
調整回報..但總體也不會比社會保險漲得快
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也
請速參加社會保險.....
------------------開始了------------開始了------------開始了------
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢...?
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交
醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險
以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上..這么算下來..單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談..單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190..這就是說如果你每個月為自己的社
保繳納了190塊錢..那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢..每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交
的多得多了呢..心疼的其實是單位...！
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金..
只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的..五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)
來說的...把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,
工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的...
--------------------------------------------中場休息----------------------------------------------------
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了
剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了...那麼現在又出來一個問題:自己每個
月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利
+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是
正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你
和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題...南京市職工工資差別很大呀..有人一個月拿1000..有人一個月能拿10000..難道叫拿1000和
拿10000的都交同樣的社保費?
請注意..這1189是最低基數..在1189之上還有最高基數..南京今年的最高基數好象是8000多..具體我也忘記了..反正如果你的
工資每個月在1189元以下..單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就
是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都
是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:"呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費"..那麼勞動局就會以
3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你
個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除
非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
--------------------------休息休息----------------------------------
在這里要揭露一些公司的無恥做法..這些公司每個月可能給你好幾千的工資..但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會
按照你的實際工資去報..比如你如果每個月拿3000塊..他們去勞動局可能說你只拿1189塊..然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元..
你恐怕還高興的很..因為你覺得扣你的錢少..你實際拿到手的錢多？
錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多..所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的
實際工資3000來算..他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費..而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所
以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低
標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保..那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看
看你工資是不是這個數..如果你工資明顯比1578高..比如每個月你其實拿3000或者4000..那肯定你已經被公司給欺負了..被欺負
以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位..一般一告一個准..不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則
你告了以後在公司一般混不下去了
要再次說明的是..各個地方的社保構成比例不一樣..如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%..但是肯定不會差太多..
比如你的基數可能是20%或22%..但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例..但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數
恩,現在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用呢?下面我們就來介紹一下
前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
-------------------------------------------------中途休息------------------------------------------------
（1）養老保險
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金..所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年
以前就開始交..這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你那你會問,單位給
你交的21%到哪裡去了?
這個你就別指望國家會交給你了..你退休把你個人的錢拿走之後..國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老
統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這么規定的，退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的演算法很復雜..因為國家每年都會把繳費基數變一次..舉例來說好了:如果你現在30歲...你現在的繳費基數
是3000元..而退休年齡如果是55歲的話..那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲
是25年..那首先肯定你能享受養老金了..其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果)..那你55歲
的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金..這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不
少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險
的個人比例)×25年×12個月=108000元錢..那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣
你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金..當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊..你退
休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好..你交得越多你退休以後享受的也越多..而且..國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多..
現在交1000十年之後拿1500都是有可能的
這里要介紹一個**的政策..就是不管你在哪裡交社保費..等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇...
這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了,為什麼這么說呢?
我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.
如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時
候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的
很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但
是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是
在做人生一筆巨虧本的買賣
那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.
錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍
江享受不了,在南京也享受不了!
不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南
京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個
問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!
（2）醫療保險
這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少
之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別
的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,
那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫
療統籌基金里了
按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診了,從2007年7月起你
住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花
了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要
付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保
卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡),所以實際上你住院花不了多少錢
醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在
不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了
-----------------------------------------來做眼保健操----------------------------------------------------
（3）工傷保險
這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的
如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定
書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了..如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下
一般不會被採納為工傷的
工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後
去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如
果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最
好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
（4）生育保險
啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007
年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2
胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花
了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊
檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,
1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個
月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育
保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,
補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說
所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實
在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半
（5）失業保險
這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以
1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢...或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們
都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊...就是說合同到期或者公司辭退,
你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個准
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險
只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢
（6）公積金
啊啊,住房公積金是個好東西啊~
這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一
輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊~
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付
如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❽ 我的退休金應該怎麼算
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明明白白看社保
社會保險的構成
養老保險
失業保險
工傷保險
醫療保險
生育保險
一、養老保險
1、基本養老保險
基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度
它適用於各類企業於職工，標准基本統一，費用實行國家、企業、個人三方面共同負擔
社會統籌於與個人賬戶相結合
每個職工都有一個終身不變的養老保險賬戶，將個人繳費部分和用人單位繳納退休統籌費的一部分，一並計入個人賬戶，不管職工到哪裡工作，只要個人和單位繳了費，都計入個人賬戶，到退休時，按個人賬戶的累計儲額計發放養老金
個人賬戶包括：
1、個人繳納的全部基本養老保險費；
2、企業繳納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分；
3、個人賬戶存儲額的利息
個人賬戶儲存額的存儲方式和使用范圍？
1、購買國家社會保險基金特種定向債券
2、存入銀行養老保險基金專戶
個人賬戶存儲額只能用於養老，不得要求提前支取，用於購房、醫療或子女教育等。
個人賬戶能否繼承？
職工在職死亡或離退休後死亡，其個人賬戶可以繼承
在職死亡：繼承額為個人賬戶儲存額中的個人繳費部分本息
離退休後死亡：
繼承額=個人賬戶余額×個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例
什麼是繳費工資
繳費工資是指單位及個人按規定比例計算的繳納養老保險費的基數，是個人計算養老水平的重要依據。
基本養老保險費繳納標准
1、個人：以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，繳費比例為8%；
2、單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費（自2003年起調整為20%）
個人賬戶中企業劃入比例如何確定？
1998年7月《規定》要求：為被保險人按其繳費工資基數的11%建立基本養老保險個人賬戶
企業繳費劃入比例為3%
哪些人可以按月領取基本養老金？
在達到國家規定的退休年齡時，累計繳納基本養老保險費滿15年以上；
1988年7月日《規定》實施前參加工作、實施後退休的人員，累計繳納基本養老保險費滿10年以上。
基本養老保險待遇
基本養老由基礎養老金和個人賬戶養老金組成
1、基礎養老金月標准：上一年本市職工月平均工資的20%；
2、個人賬戶養老金標准：本人賬戶儲存額的1/120；
個人繳費年限不滿15年的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
二、失業保險
什麼是失業保險？
失業保險是由國家通過立法強制實行，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
1、強制原則
2、統一原則
3、三方負擔原則
失業保險費繳納標准？
單位：按本單位上年職工月月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費；
個人：個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。
享受失業保險金的條件？
1、已參加失業保險，並按規定繳費；
2、非本人意願中斷就業；
3、已辦理失業登記，並有求職要求。
失業人員的待遇？
1、醫療補助金；
2、一次性醫療補助金；
3、計劃生育補助金；
4、喪葬補助金；
5、撫恤金
失業保險的發放期限？
1-2年，領3個月；
2-3年，領6個月；
3-4年，領9個月；
4-5年，領12個月；
5年以上，每滿1年增發1個月，最長不超過24個月。
失業標准金的領取標准？
1、繳費<5年，按最低工資的70%；
2、5-10年，按最低工資的75%；
3、……
從第13個月起，按最低工資的70%
三、工傷保險
什麼是工傷保險？
工傷保險是由國家通過立法，對在保險范圍之內的勞動者因工作意外事故和職業病遭受意外傷害，喪失勞動能力的，提供醫療救治，職業康復、經濟補償和基本生活保障；對因工傷死亡的，對其遺屬提供撫恤等物質幫助的社會保險制度。
享受工傷保險金的條件？
因工傷身體呈疾病狀態者
因工傷喪失勞動能力並因此中斷工資收入者
永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者
遺屬由於供養者死亡而失去生活費來源者
工傷保險的待遇？
1、工傷醫療待遇
2、工傷津貼待遇
3、傷殘待遇
4、職業康復待遇
5、因工死亡待遇
無責任補償
勞動者在生產工作中發生工傷事故時，無論事故責任是否屬於勞動者本人，受職業傷害者都應無條件得到必要的經濟補償
工傷保險費全由企業負擔，個人不繳費
四、醫療保險
1、基本醫療保險
1、基本醫療保險是政府舉辦，用人單位和職工共同參加，按照財政，用人單位和職工個人的承受能力來確定參保人員醫療待遇水平。
2、基本醫療保險實行個人賬戶與統籌基金相結合，保障廣大參保人的基本醫療要求
什麼是大額醫療互助制度？
為了解決住院大病和門診慢性病職工個人負擔過重問題，由政府舉辦的一種補充醫療保險，參加醫療保險的企業和不享受公務員以來補助的事業單位必須參加，是基本醫療保險的必要補充部分
基本醫療保險繳費標准
基本醫療保險費 大額醫療費用
參保職工 2% 5元
退休人員 / 3元
用人單位 9% 1%
職工以本人上一年月平均工資、企業以全部職工繳費工資和為基數
基本醫療保險繳費標准說明
職工本人上一年月平均工資低於本市月平均工資的60%的，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數
月平均工資膏腴本市平均工資的300%以上標准部分不作為繳費基數
個人賬戶
個人賬戶是經辦機構通過銀行為參保人設立的一個特殊賬戶，用於紀錄、儲存個人繳納的醫療保險費和單位繳費中劃入的保費的使用情況。
個人賬戶的資金屬於個人所有，只能用於支付醫療費用，個人不能向賬戶存錢
個人賬戶資金的來源
1、個人繳費全部計入個人賬戶
2、單位繳費按比例劃入個人賬戶
不滿35周歲的按本人與繳費工資的0.8%劃入；
35-44周歲按1%劃入；
45周歲以上按2%劃入；
不滿70周歲的退休人員按上年市平均工資的4.3%劃入
70周歲以上按4.8%劃入
個人賬戶支付范圍
1、門診、急診費用；
2、定點葯店夠要費用；
3、統籌基金起付錢以下的費用；
4、起付線上按比例由個人負擔的費用
統籌基金不支付的醫療費用
1、非定點醫療機構就診的（急診除外）
2、非定點葯店購葯的（急診除外）
3、因交通事故、醫療事故或其它責任事故造成傷害的
4、本人吸毒、打架斗毆或因其它違法行為造成傷害的
5、因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的
6、在國外或香港、澳門特區及台灣地區治療的
7、按照國家和本市規定應當由個人自付的
基本醫療保險：起付標准（單位元）
醫院等級 起付標准
在職職工 退休職工
一級醫院 500（759） 350（531）
二級醫院 1000（1138） 700（797）
三級醫院 2000（1897） 1400（1328）
註：起付標准為2005年7月1日後的標准，括弧是7月1日前的標准
基本醫療保險：支付比例
醫院等級 在職職工 退休職工
統籌基金支付 個人支付 統籌基金支付 個人支付
一級醫院 90% 10% 93% 7%
二級醫院 85% 15% 89.5% 10.5%
三級醫院 80% 20% 86% 14%
基本醫療保險：封頂線
封頂線（統籌基金最高支付限額）：
按年度累計機為上半年度本市職工平均工資的4倍計算
例：上年度平均工資為：31020元
封頂線為124080
基本醫療保險：重疾補助
重大疾病醫療補助支付費用 重大疾病醫療補助支付比例 個人支付比例
0至10萬元 90% 10%
10萬元以上15萬元以下 95% 5%
五、生育保險
社會生育保險是國家針對女性生育行為、生育特點，通過國家強制手段徵集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助，保障參保母子的基本生活和健康，確保社會人口再生產和婦女、兒童權益的一項社會保障制度。
哪些人適用生育保險？
（一）國家機關、事業單位、國有企業、市屬集體企業、社會團體、民辦非企業單位、市屬外商投資企業及其按規定參加我市養老保險的職工，中央、省和其他駐莞企業、機構及其參加綜合基本醫療保險的職工，須同時參加生育保險。
（二）鎮區屬集體企業、鎮區外商投資企業私營企業及其職工，城鎮個體經濟組織及其從業人員，按我市養老保險的實施范圍，在參加養老保險和住院基本醫療保險的同時，須以鎮區為單位參加生育保險。
繳交辦法
職工生育保險根據「以支定收、略有節余」的原則籌集基金。
上述第二條第 （一）項中單位職工的生育保險費由單位按全部在職職工上年度月平均工資總額的0.5%逐月繳納；
第（二）項中單位職工的生育保險費由單位按本市（鎮）上年度職工月平均工資的0.5%乘以在職職工人數逐月繳納。職工個人不繳納生育保險費。
生育保險待遇
參加生育保險的職工，在投保兩個月後，符合省、市計劃生育規定的生育或計劃內懷孕流產的，根據其參加綜合基本醫療保險或住院基本醫療保險，分別按以下標准，一次性享受定額的生育津貼和生育醫療費待遇：
參保產婦生育出院後，若在產褥期（產後六周內）患生育引起的疾病時，其住院基本醫療費分別按以下辦法支付（其他疾病按醫療保險規定處理）：
參加綜合基本醫療保險及生育保險的女職工可由生育保險基金報銷90%，個人負擔10%；參加住院基本醫療保險及生育保險的女職工，由生育保險基金支付80%，個人負擔20%。
參保夫妻自願終生只生一個孩子，符合《廣東省計劃生育條例》有關規定，並在計劃生育部門領取有效的獨生子女證明後，可一次性享受280元
❾ 誰知道退休工資里的獨生子女費的那一部分怎麼算
持獨生子女證職工基本養老金提高5%規定早已廢止，獎勵辦法一般實行一次性獎勵，當地養老保險制度改革個人賬戶建立前的過渡性養老金，一些省市還有提高標準的規定，各地規定不同，建議直接咨詢當地人社局和計生委。
《山東省人口與計劃生育條例》
第二十六條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受以下獎勵或者扶助：
(一)從申請當月起至子女年滿十八周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支;企業職工的獎勵費由所在單位從企業公益金中列支;其他人員的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉鎮人民政府負責兌現，確有困難的，由縣(市、區)人民政府財政予以適當補助。
(二)獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣(市、區)人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。
(三)各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術的家庭在發展經濟中，應當給予信息、資金、技術、培訓等方面的支持和優惠;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優先照顧。
(四)對獨生子女殘疾、死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻以及其他符合特別扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予特別扶助。
(五)對獨生子女死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻，原獨生子女父母獎勵待遇不變;享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。