檔案調取方法視頻

㈠ 辭職後怎麼調取檔案

檔案取不取看你個人了，留在那會自動轉個人保管戶的每年扣費，你去取時就會和你要了，建議還是多關注畢竟關系重大。

1.檔案的調取是要單位開具提檔函，持此去調取檔案。

2.如有新工作原公司會給你轉入新單位，但不是大型企事業單位一般都是自己辦理。

3.一般只要持提檔函就可直接調取檔案，不一定非本人，但偉大首都有可能比較嚴格吧，還是自己去比較好，帶著身份證。

4.如沒有新單位你可直接和人才中心說（就是你現在存檔案的地方）個人在你這保管，一年交保管費360--365元/年即可；或是存放在你戶口所在地的區市人力保障中心（比較穩妥，可直接辦理失業證，失業期間無需繳納保管費），如工作滿一年且原單位給你上了失業險，可順便咨詢失業金領取問題，沒准你還能得點。

5.建議你直接辦理失業證（戶口所在地人力保障部門），這樣找到新單位的話會好接收，要不給你上保險手續會很麻煩。

肯定對你有幫助。

㈡ 我要調檔案，需要哪些手續

1、首先應咨詢你家裡那邊的檔案管理服務機構，能否接收你的檔案轉回

2、如果可以，他們會開一個調檔函給你，你拿著這個調檔函去泰興人力資源社保大廳那邊要求調檔（可以先打電話咨詢下泰興社保大廳那邊是否還需要什麼材料）。

3、根據泰州市人力資源與社會保障局的人事檔案轉出規定：你本身就業經歷的，不是第一次就業，現在也不是調到你就業的單位，可能會需要請提供當事人歷年與單位簽訂的有效勞動合同及與單位解除勞動關系的證明（需符合歸檔條件）。

4、具體可以參考泰州市人力資源與社會保障局網站的人事檔案轉出要求

(2)檔案調取方法視頻擴展閱讀：

檔案轉出辦理流程：

1.申辦人本人攜帶相關材料至代理部辦理檔案轉出手續；

2.受理人審核申辦材料，核對檔案；

3.申辦材料轉交檔案管理部，檔案通過機要交通轉遞；

4.本市符合取檔條件的代理單位攜帶相關材料直接至檔案管理部辦理檔案轉出手續；

5.受理人審核材料，密封檔案；

6.代理單位及受理人在檔案調出審批表簽字確認。

㈢ 如何調取個人檔案

一、人事檔案調取不接受個人調取，應由現用人單位或檔案保管單位發公函到檔案存放地調取。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

二、高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

三、提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。

個人檔案有六大功能：

其一、保留個人原有幹部身份；

其二、辦理工作調動時需要個人檔案；

其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；

其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；

其五、專業職稱晉升的參考依據；

其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

畢業生中有一種比較普遍的現象是對檔案不了解，也不關心，甚至已經畢業幾年，但檔案還放在學校，還有的將檔案放在家裡，更甚者檔案早已丟失。其實不然，在國家公務員的選拔，國有企事業單位的招聘，成熟的民企在招聘時都要審查相關人員的檔案。

以上內容參考：網路-人事檔案

㈣ 調檔案需要什麼材料

調檔案需要的材料有：身份證，報到證，畢業證，單位證明。

調檔案流程須知：

1、讓原單位開具一個能說明你要轉檔案的證明。

2、去人才市場開調檔函有單位證明還不夠，還要帶著身份證，報到證，畢業證，一般是先交一年的費用，大概一百二左右。辦理調檔函最關鍵的就是報到證。

3、填一個表，然後去交一年的費用，等交完錢後，就能拿到調檔函。

(4)檔案調取方法視頻擴展閱讀：

院校調閱考生檔案數量一般控制在120%以內，由學校具體確定調檔比例，考生錄取與否及所錄專業由學校決定，並負責對未錄取考生的解釋及其他遺留問題的處理。高校不會無緣無故地退掉高分考生而錄取低分考生。

一般高分考生被退檔，有三種情況：一是考生的分數雖然高於學校的錄取分數線，但未達到所報專業的錄取專業分數線且又不服從調劑；二是雖然總分較高但相關科目較差；三是身體條件不符合所報專業的要求。如果考生被不合理地退檔，應及時與有關高校聯系。

投檔錄取操作都是透明化的，每個考生投檔的過程（投檔過程在招生網上被稱為「軌跡信息」或者「檔案狀態」）都可以在陽光工程上查到。檔案狀態一般有七種：自由可投、已經投檔、院校在閱、預錄取、預退檔、錄取待審、錄取。

1、自由可投

表示該考生的檔案沒有投出去或投出去後又被學校退檔，如是被學校退檔，考生可以看到最後一次院校退檔的理由。

2、已經投檔

表示省招辦已將檔案投給了院校，但院校還未下載投檔信息。

3、院校在閱

表示院校已下載了投檔信息，正在審閱考生的電子檔案。

"院校在閱"並不表示考生已經被錄取，省招辦投給院校的檔案一般多於招生計劃數，院校通過閱檔後還要退出不予錄取的考生檔案。

4、預退檔

表示該考生因種種原因院校不予錄取，院校向省招辦提出退檔，對每一個預退檔的考生，院校都會註明退檔的理由。

5、預錄取

表示院校準備錄取該考生，已通過網路將擬錄取名單提交給省招辦，等待省招辦網上錄檢審核。

㈤ 怎樣可以查看自己的檔案

1、准確的說應該是怎樣查找自己的檔案在哪裡。因為個人現在是無法查看自己已經密封檔案的內容的。雖然現在有些資料已經是有電子版，但是檔案資料作為一種個人信息的憑證，不是隨意可以查閱的。
2、查看個人檔案內容的情況一般是進行政審或者有些某些公司和特定崗位需要了解其個人的相關信息是否符合該公司或者該崗位。
3、及時其他公司需要查閱個人的檔案，也需要開具證明到檔案存放機構通過申請和正常的查閱步驟，才能進行查閱和借閱。

㈥ 如何查詢個人檔案

你先想想，在畢業的時候有沒有拿著你的報到證去進行檔案的處理，或者說是調檔函，如果確定沒有的，那你的檔案很可能就在學校，不然就只能在以下三個地方了。
第一個：原戶籍所在地。畢業之後，你如果沒有處理你的檔案，那學校可能在你畢業之後就直接將你的檔案發送到了原戶籍所在地，一般可以通過學校的花名冊進行查詢檔案的去向，上面會有調檔的時間和具體的地址。
第二個：工作單位。你們畢業後第一個工作地點，就是需要整理檔案的地方，這種可能性很小，既然你們工作需要，那你們現在一定會記得的，以防萬一，還是大家一起去找吧。
第三個：學校所在地的人才市場。因為在學校的可能性會很小了，如果上述的兩種單位還是找不到的，那你就找找你學校所在地的人才市場，看看是不是託管在該地，逐一的進行排查就可以了。
經過上面三個地方的查找，一定是可以找到你的檔案蹤跡的，只是處理起來會比較麻煩，因為你可能現在都不在當地了，想要去查找就需要你自己去每個地方進行查找才可以，如果自己實在沒有時間的話也可以尋求專業的檔案服務機構幫忙查詢。

㈦ 往屆生調取檔案怎麼操作

一、提取辦法

1、往屆畢業生檔案在學校的，提取的方法是有調檔函，學校直接給發往調檔函當地的人才中心；

2、調取檔案去學校辦理，學校是以當地人事局的身份發送畢業生的檔案；

3、你的檔案是不能經過個人手，直接發往你的就業地的人才中心，你負責把調檔函給學校即可。

二、檔案位置

1、您畢業時如果沒有就業的話，大學生的檔案是會送回原籍的，也就是回到您高中所在的人社局

2、如果您畢業時已經就業的話，並且您的單位有檔案管理部門，那麼檔案是跟著您走的，也就是您在哪裡工作，檔案就在哪裡的人社局。一般的國企和機關事業單位才有檔案管理許可權。

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畢業生檔案一般而言，檔案袋裡主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。

如果未歸檔，今後會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到出國留學。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。

㈧ 如何查詢檔案

查詢檔案可以通過打電話到你的人才中心或者單位查找；還可以在工作所在地的人才市場查詢。

具體方法：

1、檔案應存放的地方

有工作單位的人，檔案一般存放在自己的工作單位；如果工作單位規模較小沒有存放檔案的條件，員工的檔案會由單位寄存在當地人才市場。學生的檔案是存放在學校學籍科。

2、社會人士查詢檔案的方法

社會人士的檔案會存放在單位或者人才市場。可以去單位檔案管理處查詢自己的檔案。如果單位將員工的檔案寄存在人才市場，可以通過電話或網路查詢自己的檔案。

3、應屆畢業生查檔案的方法

剛畢業的學生，檔案會由學校寄到工作所在地的人才市場，由於檔案的傳遞較慢，畢業兩個月以內檔案還在學校學籍科可以查到；兩個月以後可以在工作所在地的人才市場查詢。可以通過電話查詢或者人才網站查詢。

4、查詢檔案的途徑

主要有兩個途徑。一個是撥打公司檔案管理處的電話查詢或者是撥打人才市場的電話查詢；另一個是通過學校、公司或者人才相關網查詢。另外，如果時間充裕，可以帶上證件去實地當面查詢。

注意事項：

1、人才中心的電話通常都不太好打進，要多打幾次。

2、一定是周一到周五的上班時間打電話，另外，人才中心中午還有休息時間。

㈨ 如何提學籍檔案

提學籍檔案的方法如下：

1、畢業生學籍檔案在學校的，提取的方法是有調檔函，學校直接給發往調檔函當地的人才中心。

2、調取學籍檔案去學校辦理，學校是以當地人事局的身份發送畢業生的檔案。

3、學籍檔案是不能經過個人手，直接發往檔案人的就業地的人才中心，檔案人負責把調檔函給學校即可。

除此之外，文件不一定由本人提交，但可以委託他人。

委託他人提取檔案，應當編制下列資料：

1、委託單位出具的轉讓書（轉讓書）；

2、檔案管理員身份證原件及復印件；

3、委託人委託書；

4、委託人的身份證的正本或副本，以及受託人的身份證原件和復印件。

過程如下：

1、受託人應當將上述信息提交給工作人員，並將相關表格填寫到檔案保管單位。

2、經員工審核後，檔案將根據轉賬信件郵寄至接收單位。

檔案和戶籍不一定一起移動。只轉移檔案而不轉移戶口是完全可行的。戶籍由公安機關管理，戶籍遷移比檔案轉送更困難。

(9)檔案調取方法視頻擴展閱讀：

注意事項：

1、個人檔案交接到手後，請當場再次檢查，如發現仍有未密封好或破損的情況，請當即向工作人員反映處理，提檔離開後檔案室將概不負責。

2、對密封好的檔案，不得私自拆封、塗改，否則一切後果自負。

3、工作單位接收檔案後需及時到人才市場檔案中心辦理人事代理，目前已不需要繳納檔案管理費用和人事代理費用。

㈩ 大學畢業怎麼調檔案

一畢業就以為可以輕輕松鬆了，誰知道找工作的時候還會遇到這么多問題。昨天去應聘時人家問我要檔案，什麼檔案啊，學校沒給我啊，我暈了。結果當然是敗陣回來了，回來搜索一下才知道原來畢業生還有這么多事情要做，真是麻煩!
轉來下文給剛畢業的大學生充充電——
1、畢業生「學籍檔案」與「人事檔案」的區別及聯系?
畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。
2、畢業生應如何對待自己的檔案?
目前，畢業生中有一種比較普遍的現象：對檔案不了解，也不關心，甚至有的畢業幾年了，檔案還在學校放著;還有的將檔案放在家裡，更甚者早已不知將檔案丟在何處。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。其實，學校保存的只是你的「學籍檔案」，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業(以報道證人事部門簽署日期為准)一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級;本科畢業生畢業工作一年(以報道日期計)、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是「存放」，起不到任何作用。
3、哪些機構能保管人事檔案?
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。
4、哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構託管?
不想回本地而想將戶口落在學校所在地的畢業生，准備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構託管。
5、畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。
簽協議前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，待明確後再簽就業協議。考慮周全為上策(按規定改派是有時間限制的)，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機構，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
6、畢業生委託人才交流機構人事代理後都享有哪些服務?
(一)負責人事檔案關系接受、調出相關手續;(二)辦理畢業生的轉正定級(三)檔案工資的晉級(四)職稱晉升申報(五)辦理落戶手續;(六)出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;(七)代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。
一、關於畢業生就業程序的問題
1、畢業生就業程序
a、學生處就業指導中心將《全國普通高等學校就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》)發給各學院，由各學院將材料發給畢業生，畢業生每人一份。
b、畢業生收集需求信息，閱讀《畢業生就業指導報》及相關書刊。
c、畢業生自我推薦、面試(根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會)。
d、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、畢業生所在學院各留一份。
e、五月底開始進入畢業鑒定及派遣階段。
①各院系組織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離校手續等。
②各院繫到學生處就業指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業生登記表》。
③畢業生做畢業鑒定。
④各院上報就業建議方案
⑤按人事廳的日程安排，學生處到人事廳辦理畢業生報到證。
f、6月中下旬畢業生參加學校畢業典禮，到各學院領取《報到證》。
2、定向生如何就業
定向生原則上不予推薦。若確因特殊情況需要推薦的，應持有本人的改派申請(詳細闡明改派原因)，原定向單位(地區)出具的同意調整改派的公函，研究生還須經校招生辦公室簽署意見，並按原國家計委、教育部的有關政策，向培養學校繳納相應培養費後，方能辦理有關手續。
二、關於《就業協議書》的問題
1、為什麼每位畢業生只能有一份《就業協議書》
《就業協議書》是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今後畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件。
2、如何辦理《就業協議書》解約手續
由教育部學生司印製、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業生通過「雙向選擇」確定接收單位，並與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：
a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心
c、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》
d、畢業生領取新協議後到本學院備案
3、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦？
畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系(所)負責畢業生就業工作的老師簽署意見，補辦。 補發的《就業協議書》上註明「根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件」，以示有別於正式的《就業協議書》。畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。
三、關於就業審批的問題
1、用人單位接收畢業生時需要辦理哪些手續
用人單位接收畢業生時需與畢業生簽訂《就業協議書》，部分地區還需報當地政府畢業生就業主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業生可請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認是否需要審批。
2、學校編制就業方案的依據(《報到證》直接開到接收單位的依據)
學校用以編制就業方案(開《報到證》)主要以《就業協議書》和用人單位就業主管部門的意見為准。就業的畢業生應注意與用人單位簽訂的《就業協議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權的單位不需加蓋)。
四、關於報到證的問題
1、畢業生報到證有何作用
報到證的全稱是「全國普通高等學校畢業生就業報到證」，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，並接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。
2、開具報到證的時間
畢業生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為准。
3、何時發放報到證
報到證開回後，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離校手續後，發給畢業生。
4、畢業生何時報到
報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業生應事先徵求用人單位的意見。
5、報到證不慎丟失, 如何補辦？
報到證遺失補辦程序如下：
1、畢業生提出書面申請，所在系(所)主管就業的老師簽字並加蓋公章。
2、學生處就業指導中心出具證明。
3、畢業生到河北日報上登報聲明畢業生持學校證明、登報聲明和畢業證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續。
五、關於檔案、戶口的問題
1、畢業生就業後檔案、戶口如何轉移
畢業生的檔案由學校按其就業的單位，發送到畢業生工作單位所歸屬的檔案管理部門。 畢業生的戶口由學校派出所按報到證上標明的就業單位遷移。
2、落戶口、轉檔案以什麼為依據
就業報到證、升學的錄取通知書是畢業生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪裡，戶口、檔案就轉到哪裡。
3、單位沒收到檔案時該如何查詢
單位沒收到檔案，請畢業生向各學院負責畢業生就業工作的老師查詢。
4、畢業生生源地有變動，應辦理哪些手續
畢業生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核後交學生工作處備案。
六、可能出現的問題
1、畢業生報到時用人單位拒絕接收怎麼辦？
國家規定：「經過協商落實和國家畢業生就業主管部門審批的畢業生就業計劃必須認真執行，未經高校和用人單位雙方復議並報地方主管部門批准，學校不得隨意改派畢業生，用人單位不得接收和退回畢業生」。
當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。 若屬因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業生的，應由學校負責提出調整意見報批。由於用人單位發生重大變化(如撤並、破產、倒閉等)無接收能力的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過高要求，則不能作為退人理由。屬於畢業生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業生報到時才被發現的，應允許提出退回;若是報到後才患病的，應按在職人員病假的有關規定處理。
2.未在學校備案的協議，可否要求換發?
教育部明確規定，學校在制定畢業生建議就業方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業生一道，維護《全國畢業生就業協議書》的嚴肅性。 畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系(不論是否在學校備案)，畢業生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理違約手續。
3.簽了協議後，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎麼辦?
只要畢業生提供如下材料，學校不作違約處理：
(1)原簽約單位同意解除就業協議的書面證明;
(2)研究生錄取通知書的復印件，或公務員錄取通知書，或國外學校錄取通知書的復印件;
(3)本人申請報告，並附上學院意見。
畢業生將以上材料送就業指導服務中心，經審核同意後即可。
4.申請出國(出境)的學生戶口和檔案辦理?
畢業生要求辦理出國(出境)不參加就業的，學生聯系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協議書領取報到證，到保衛部辦理戶口轉出手續，到學院辦理檔案轉寄手續。戶口、檔案的轉入手續由學生自己負責。
已經落實就業單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函後才能辦理。已經開具報到證的，還要交回報到證。
5.學校依據就業協議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什麼後果?
有下列情形之一的畢業生，由學校報地方主管畢業生調配部門批准，不再負責其就業。在其向學校交納全部培養費和獎(助)學金後，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業人員處理：
(1)自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業單位報到的；
(2)報到落戶後，未經批准擅自離開接收單位，經教育拒不改正的；
(3)不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業生就業秩序的；
(4)無理要求用人單位將其退回學校的；
(5)其它違反畢業生就業規定的。
七、人事代理的好處：
1、 與人才服務中心簽訂人事委託代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，藉此契機，委託代理的畢業生可以把更多的精力投入到工作上;
2、 人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益;
3、 人事代理制有助於形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制;
4、 人事代理把原來的「單位人才所有」變成了「社會人才所有」，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利於人才個體的自主發展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。
八、畢業生就業人事代理的工作主要包括下列幾個方面：
1、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；
2、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養老、失業、醫療、住房公積金等保險；
3、為畢業生辦理黨員轉正、職稱評定等手續；
4、辦理出國手續；
5、畢業生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業辦理調動手續。