哪裡能找到采購工作的方法

① 怎麼才能找到一個公司的采購員或者采購主管

網上可以查詢到公司的官網，找到聯系電話後，運用特定話術找到采購部分機號或者號碼即可。
特定的話術可以採用下面的話術，也可以使用自己拿手的話術：
你好，請問是**公司么？詢問公司一般采購**公司的材料等專業問題，前台回答不出的時候會自動轉接；
你好，剛未接到貴公司采購部電話，麻煩幫我轉接一下；
你好，我是**公司的，有合同事宜需要和貴公司采購部經理聯系，麻煩幫忙轉接或者請他聯系***號碼。

② 如何查找想要的采購信息

采購信息一般在政府采購網站、公共資源交易平台上都能找到，但是你要是找自己想要的信息的話可能會比較困難，只能是你一條一條去查看

你要問有沒有方便快捷的渠道，答案當然是有的，現在的第三方招標信息平台就可以幫助你

采購信息可以查詢的渠道還是很多的，關鍵是要找到一款適合自己的，能為自己的工作帶來便利的，個人是比較傾向於第二種的，相信很多投標人需要經常在外跑業務，手機端就顯得更為重要，這樣大家就可以在外隨時隨地掌握招標采購動態

③ 采購一般用什麼途徑查找供應商

采購怎麼找自己的供應商？目前電子尋源正成為一種流行趨勢。

電子尋源（eSourcing）描述的是使用基於網路的系統收集和比較幾個供應商的信息，以幫助買家選擇一個首選的供應商。

該技術旨在幫助組織從供應鏈中節約成本，增加關鍵業務信息的可見性，並減少採購專業人員完成日常任務所需的時間。

電子尋源是如何工作的？

電子尋源是整個電子采購流程中一個很小但很重要的部分。它涉及邀請潛在供應商投標，收集供應商信息，運行招標流程和/或舉辦電子競價，分析和評估報價，最後授予合同。

我們將整個過程詳細介紹如下：

采購前問卷——在與供應商做生意之前，確定他們是否適合做生意非常必要。組織通過采購前問卷實現這一點，這是用於評估供應商適合性的詳細文件。采購前問卷在公共部門十分常見，但在其他行業，這個過程可以被稱為信息請求。

過去，采購團隊必須手動填寫這些文檔或用 Word或Excel等軟體填寫。有了電子尋源，整個過程被簡化了，因為供應商可以將他們的答案上傳到電子尋源軟體。它允許組織短時間從更多的供應商處收集信息，並確保完成的一致性。

招標——招標是一個從不同供應商生成競爭性報價的過程。一旦他們填寫了采購前問卷並被選中進入尋源流程的下一階段，供應商就會收到一份招標文件。

招標文件明確了組織的所有要求，包括需要什麼商品或服務，概述了買方要求供應商組織提交的關於自身政策、實踐和流程的一系列信息，以及如何管理評估過程。供應商填寫此文件後將進入采購流程的下一階段。

報價請求——在這個過程中，價格是選擇供應商的主要因素。買家向供應商發送表格，詢問他們能提供的服務的價格。

如果買家想了解市場上的價格範圍，可以在信息請求和招標之前使用報價請求。

值得注意的是，上面的三個步驟是可以互換的。

評估——一旦所要求的評估格式被發送和接收，評估過程就會發生。在這個過程中，潛在買家會評估提供給他們的信息是否證明供應商的生存力。

過去，這一過程需要手動整理受邀投標供應商提供的大量文件。

但是電子尋源改變了這一點，它提供了一套復雜的分析學工具、儀錶板和工具，允許用戶自動化評估過程的元素，從而節省寶貴的時間。

電子競價——很像信息請求、采購前問卷和報價請求，電子競價可以在電子尋源過程中的任何位置運行。它可以在招標後使用，也可以在招標流程後使用，或者作為成品的獨立事件運行。

一旦供應商被選中，他們就會被邀請參加電子競價——在這個過程中，供應商對他們被邀請投標的合同的履行權利進行投標。

許多電子尋源工具提供不同的電子競價類型，每種類型都有獨特的優點。競價的目的是鼓勵潛在供應商相互競爭，為采購專業人員提供盡可能好的交易。

合同授予——一旦招投標流程和/或電子競價結束，並且選定了買家，合同將授予獲勝的供應商。這一過程的要素可以自動化，自動向中標人發送合同。

8Manage電子尋源

電子尋源的好處

電子尋源為企業提供大量的好處，下面列出了一些最常見的好處：

降低成本——通過接觸更廣泛的供應商，利用不同的電子競價策略，電子尋源為采購團隊提供了顯著的成本節約。

節省時間和提高效率——電子尋源加快了授予合同的時間。它的實現方式是減少採購專員花在招標過程上的時間，從而騰出時間做其他任務。

利用詳細的供應商信息——電子尋源提高了買家和供應商之間的透明度。通常會使用門戶，供應商可從中看到供應商的所有招標機會，包括截止日期、狀態和其他關鍵信息。

加強合規性——將所有與采購相關的文檔存儲在一個地方，審計變得更簡單。因此，遵循法規程序也變得更簡單，通過系統清楚地顯示供應商是如何以及為何選中的。

④ 我要在義烏找采購員的工作，在哪裡找比較快呢

你不能去勞務中心，那裡是招工人的地方，你應該去人才中心。
其實只要去香山路那邊的幾家人才中介網就可以了，反正在義烏找工作是免費的，他們這些中介會幫你介紹公司進行面試的，然後你被錄用後，他們再向用人單位拿錢的。
不過我建議你先在幾大人才網上發表一下你的個人簡歷，那樣效果會更明顯一點，你也可以在網上登陸後找有哪些公司在招采購，然後主動打電話聯系。
義烏招采購的，一般要求對市場熟悉，肯吃苦，最好會開車。

⑤ 業務員一般通過哪幾種方法去尋找采購員呢

一、開門見山，直述來意

初次和客戶見面時，在對方沒有接待其它拜訪者的情況下，我們可用簡短的話語直接將此次拜訪的目的向對方說明：比如向對方介紹自己是哪個產品的生產廠家(代理商);是來談供貨合作事宜，還是來開展促銷活動;是來簽訂合同，還是查詢銷量;需要對方提供哪些方面的配合和支持，等等。如果沒有這一番道明來意的介紹，試想當我們的拜訪對象是一位終端營業員時，他起初很可能會將我們當成一名尋常的消費者而周到地服務。當他為推薦產品、介紹功能、提醒注意事項等等而大費口舌時，我們再向他說明拜訪的目的，突然來一句「我是某家供應商，不是來買產品，而是來搞促銷……」，對方將有一種強烈的「白忙活」甚至是被欺騙的感覺，馬上就會產生反感、抵觸情緒。這時，要想順利開展下一步工作肯定就難了。

二、突出自我，贏得注目

有時，我們一而再再而三地去拜訪某一家外貿公司，但對方卻很少有人知道我們是哪個廠家的、業務員叫什麼名字、與之在哪些產品上有過合作。此時，我們在拜訪時必須想辦法突出自己，贏得客戶大多數人的關注。

首先，不要吝嗇名片。每次去客戶那裡時，除了要和直接接觸的關鍵人物聯絡之外，同樣應該給采購經理、財務工作人員、銷售經理、賣場營業人員甚至是倉庫收發這些相關人員，都發放一張名片，以加強對方對自己的印象。發放名片時，可以出奇制勝。比如，將名片的反面朝上，先以印在名片背面的「經營品種」來吸引對方，因為客戶真正關心的不是誰在與之交往，而是與之交往的人能帶給他什麼樣的盈利品種。將名片發放一次、二次、三次，直至對方記住你的名字和你正在做的品種為止。

其次，在發放產品目錄或其它宣傳資料時，有必要在顯見的在方標明自己的姓名、聯系電話等主要聯絡信息，並以不同色彩的筆跡加以突出;同時對客戶強調說：只要您拔打這個電話，我們隨時都可以為您服務。

第三、以已操作成功的、銷量較大的經營品種的名牌效應引起客戶的關註：「你看，我們公司xx這個產品銷得這么好，做得這么成功;這次與我們合作，你還猶豫什麼呢?」

第四、適時地表現出你與對方的上司及領導(如總經理等)等關鍵人物的「鐵關系」：如當著被拜訪者的面與其上司稱兄道弟、開玩笑、談私人問題等。試想，上司和領導的好朋友，對方敢輕易得罪么?當然，前提是你真的和他的上司或領導有著非同一般的「鐵關系」;再者表現這種「鐵關系」也要有度，不要給對方「拿領導來壓人」的感覺。否則，效果將適得其反。

三、察言觀色，投其所好

我們拜訪客戶時，常常會碰到這樣一種情況：對方不耐煩、不熱情地對我們說：「我現在沒空，我正忙著呢!你下次再來吧。」對方說這些話時，一般有幾種情形：一是他確實正在忙其它工作或接待其他顧客，他們談判的內容、返利的點數、出售的價格可能不便於讓你知曉;二是他正在與其他的同事或客戶開展娛樂活動，如打撲克、玩麻將、看足球或是聊某一熱門話題;三是他當時什麼事也沒有，只是因為某種原因心情不好而已。

⑥ 怎麼才能找到采購員的資料,怎麼聯繫上他們,怎麼跟他們打交道

摘要 最好的方法，采購員就是要招聘對外招聘，在網上發信息。這樣的招聘信息出來以後，很多的采購員就會直接和你聯系了，然後你就可以和他們打交道了，希望我的回答可以幫到你。

⑦ 如何快速有效的找到工廠采購員

您可以上阿里旺旺，向那邊的網友聯系，當然你也可以直接向那裡的采購員聯系。
麻煩採納，謝謝!