葫蘆島哪裡有教溝通的方法

1. 溝通技巧,我這個人最很笨，不會聊天，不知道怎麼和人溝通，有沒有什麼好教人溝通的視頻教學啊大家

其實可以學習一些技巧經驗
不管是書本還是電視上面都行
當然學到老最關鍵還是要去融會貫通

2. 有哪些大家可以學習的溝通技巧

‍‍有效的雙向溝通的先決條件是和諧氣氛，溝通的意義取決於對方的回應，強調說得對不對沒有意義，說得有效果才重要。‍‍

首先，看一個生活中常見阿龍常常這樣抱怨女朋友，「我說的一點都沒有錯，你怎麼就是不聽呢？「

提供幾點有效溝通的啟示：

1. ‍‍有效的雙向溝通的先決條件是和諧氣氛；

2. 沒有兩個人時一樣的，沒有一個人在前後兩分鍾里是一樣的，因此，溝通的方式不能一成不變；

3. 一個人不能控制另一個人，也因此不能推動另一個人，每個人都只能自己推動自己，所以，應給別人一些空間；

4. 溝通的意義取決於對方的回應，強調說得對不對沒有意義，說得有效果才重要；

5. 對方是否是這個意思或者是否已經明白你的心意，只有對方才能決定，不要假設，若不肯定，找他談談；

6. 可以直接談的不要經由第三者。帶著坦白、誠懇、關懷的心，什麼都可以談；

7. 兩人之間的共同信念與共同價值越多，溝通會越有效果；

8. 凡事至少有三個解決辦法。若已知的方法不可用，總可以找出變化和突破。‍‍‍‍

3. 還有一個：與老師溝通的有效方法……

我們與老師交往時，有效的溝通方法有

1.從老師的角度看問題
2.虛心接受老師的批評
3.原諒老師的錯誤

任何溝通原則都是平等尊重、求同存異的!如果每個人都只站在自己的角度或利益看問題，溝通會產生僵持、對抗!站在對方的角度想想，對方希望達成什麼樣的關系及溝通結果，雙方進行必要的約定:如，我希望我們的溝通是真誠、開放，您覺得這樣可以嗎?。。。。。其次，也需要溝通了解一些溝通的技巧，可以更有效的達成溝通目的。只為，溝，只是說;通，是結果。只有本著有結果的交流，才能稱之為「溝通」

4. 溝通技巧和方法培訓

溝通技巧和方法培訓如下：

1、三思而後言

在與人溝通的過程中，往往會因為說錯一句話，而引起別人的不悅，所以要避免說錯話才行。最好的方法，當然是不去說那句話。為了避免說出不恰當的話，在說任何話之前，都該先想想自己想表達什麼、應該說什麼，說了後別人會有什麼反應，站在對方的立場上思考一下。

2、發現說錯了，立刻道歉

人非聖賢，孰能無過。勇於認錯也是很重要的，一但當發現自己的言語傷害到他人時，千萬不要厚著臉皮不肯道歉。每個人偶爾都會說錯話，可自己一旦察覺自己說了不該說的話，就要馬上想辦法進行彌補，盡可能地減少負面影響。平時多留意別人的反應，如果說錯話了，對方臉色都變難看了，就必須馬上真誠的道歉，不要為自己的錯誤找借口；如果對方表現得並沒有那麼在意，也需要簡單地向對方道歉一下。

3、溝通中，永遠不要去爭誰對誰錯

有些人好勝心比較強，無論是和誰說話，說什麼話，都得分出個勝負，而且自己必須得勝利才行。常常喜歡在別人的話里找漏洞，為一些細節爭論不休，或喜歡糾正別人的錯誤，以此來炫耀自己的知識淵博、伶牙俐齒。這樣的人，一定會給別人留下深刻印象，但是不好的印象。這些人往往忽略了溝通的最基本原則，因為他們把溝通當成了辯論，而不是信息、想法與感覺彼此交換的過程。

4、挑對說話的時機

當要表達意見之前，都必須先確定，對方已經准備好，願意聽說話了。否則只會浪費力氣，對牛彈琴，白白錯過了讓別人接受意見的大好機會。想遇到最好的時機很困難，但要遇到適於交談的時機卻不難。

5、對事不對人

溝通的目的，是為了解決事情，而不是吵架。如果溝通對事，那討論的是解決方案，如果溝通對人，那討論就會變成吵架，甚至人身攻擊，問題沒解決。

5. 如何進行有效溝通，是否有這類的培訓班

首先要於個體而言：必須知道說什麼，就是要明確溝通的目的。如果目的不明確，就意味著你的自己也不知道說么，自然也不可能讓別人明白，自然也就達不到溝通的目的。二是必須要知道什麼時候說，就是要掌握好溝通的時間。在溝通對象正大汗淋漓地忙於工作時，你要求他與你商量下次聚會的事情，顯然不合時宜。所以，要想很好地達到溝通效果，必須掌握好溝通的時間，把握好溝通的火候。三是必須知道對誰說，就是要明確溝通的對象。雖然你說得很好，但你選錯了對象，自然也達不到溝通的目的。四是必須知道怎麼說，就是要掌握溝通的方法。溝通就是要用對方聽得懂的語言——包括語調、文字、肢體語言、多媒體技術。於團體而言：團隊領導，要進行有效溝通，必須明確的目標。 對於團隊領導來說，目標管理是進行有效溝通的一種方法，在目標管理中，團隊領導和團隊成員討論目標、計劃、對象、問題和解決方案。由於整個團隊都著眼於完成目標，這就使溝通有了一個共同的基礎，彼此能夠更好地了解對方。即便團隊領導不能接受下屬的建議，他也能理解其觀點，下屬對上司的要求也會有進一步的了解，溝通的結果自然得以改善。 管理者應該積極和部屬溝通 管理者一方面要善於向更上一級溝通，另一方面管理者還必須重視與部屬溝通。許多管理者喜歡高高在上，缺乏主動與部屬溝通意識，凡事喜歡下命令，忽視溝通管理。對於管理者來說，「挑毛病」盡管在人力資源管理體制中有著獨特的作用，但是必須講求方式方法，切不可走極端，「雞蛋里挑骨頭」。挑毛病必須實事求是，在責備的同時，要告知員工改進的方法及奮斗的目標，既讓員工愉快地接受，又不致於挫傷員工積極進取的銳氣。到德信誠來培訓吧，我們這邊有專業的老師為您授課，讓您溝通有技巧，詳情參考以下網址：http://www.55top.com/peixun/index.htm

6. 學會溝通的方法

學會溝通的方法是非常多的，你必須得跟人際交往當時中有一種學到了那種跟人學會交往的那種過程，這才能去學會他們以後的那種方式。

7. 請問葫蘆島老去區哪裡有少兒口才班

葫蘆島愛口才愛表演很不錯，，，教學方式很新穎，你可以過去看看

8. 有沒有教人提升自信，克服與人溝通的培訓啊暑假想學學。

就是口才培訓唄，在北京有很多，暑期的話就很方便了。你可以去凱來口才，正好有一個暑假的時間可以學習，而且還可以在那裡實踐你所學，有什麼問題老師都會在課堂上耐心給你解答保證你的效果，並且課堂互動很輕松，絕對是你能掌握並且實用的溝通技巧。